我公司党支部自接到上级通知开展党的群众路线教育实践活动以来，在区非公委和米公街道党委的正确领导下，公司党支部按照上级有关要求，认真组织了会前学习教育、征求意见或建议、交心谈心活动，为了迎接这次组织生活会的召开，我支部结合自身实际，深刻分析、查找剖析党支部建设中存在的问题，通过我们找准了支部存在的主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，进一步增强了提高支部建设水平的决心和信心。

    一、支部存在的主要问题

    1、支部开展活动不够

    因为支部党员分布在不同的部门，各部门人员核心业务繁重，其中综合办和财务部分别承担公司内部管理工作及财务管理工作，工作繁琐、头绪很杂，没有时间参加活动，同时在生产一线的党员，因为离公司党支部较远，很难集中参加活动，导致无法定期召开支部生活会，也很难统一时间组织活动。

    2、未能充分发挥模范先锋作用

    今年，由于公司两个项目均同时运转，党员们又分别处于核心岗位，本职工作任务繁重，个别党员频于应付本职工作，无遐顾及自身的党员形象，放松了思想和学习，针对急难险重的任务和工作，没有冲锋陷阵的意识和想法，没有以公司的利益为重，在紧要关头率先垂范作用不显，没有充分发挥模范先锋作用。

    3、工作责任心、积极性、主动性有所下降

    支部党员在组织生活及自身工作开展中存在工作责任心、积极性、主动性不强的情况，主要表现在满足于现状，缺乏立足本职、开拓创新的精神，导致工作责任心和工作热情降低；满足于现有的业务知识，忽视了自身综合能力的提高；满足于现有工作，认为只要能完成本职工作就万事大吉，有时遇到工作上的失误不能勇于担当，不能及时改正错误。

    二、存在问题的主要原因

    1、未能树立正确的工学观念

    公司党支部是公司各项工作的重要核心，是各部门表现优秀的员工代表，支部虽说完成了上级安排的各项任务，但是支部的核心作用及党员的模范带头作用没有充分发挥出来，没有帮助和引导党员正确树立本职工作和学习党建互相推动、互相促进的观念，对支部内组织生活没有合理安排，没有充分调动党员的积极性，没有发挥出党支部的先锋模范作用。

    2、工作缺乏进取意识

    在支部部分党员中存在工作惰性，工作中缺少创新思想，安于现状，满足某一项工作成绩，缺少了不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神，遇到事情不能勇于担当。党员对自身的要求不够严格，工作标准要求不高，抱着求稳不求成绩的思想，争先创优意识不够强，客观原因强调的多，找主观因素少。

    三、今后的整改措施

    1、激发党员内在积极性，充分发挥先锋模范作用。

    一是加强党员干部以身示范来带动，以身边党员的好人好事来带动；二是加强党员的思想教育来带动，正确树立工学观念；三是靠浓厚的竞争氛围来驱动，形成比贡献、比业绩的良好氛围；四是靠有效的争创载体来推动，通过创先争优活动来推动；五是靠良好的激励机制来催动，表彰优秀党员激励落后党员。

    2、增强责任心和进取心。

    “我靠企业生存，企业靠我发展”，企业就是我们每一个的家，我们要增强责任心和进取心，积极进取，努力工作，坚决克服不思进取，得过且过的心态，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真的尽心尽力做好自己的本职工作，不折不扣的履行自己的职责，决不敷衍了事，推卸责任，我们每一个人都要养成认真负责，兢兢业业的工作习惯，带头落实公司各项规章制度和经营发展任务，推动广大员工树立敬业爱岗、团结互助、勇于担当、创先争优、奉献企业和社会的竞争理念。

    当前，公司面临着前所未有的挑战，也面临前所未有的机遇，形势严峻，支部上下要形成团队合力，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，勤于担当，严于担当，善于担当，精于担当，不负上级党委重托，不辱公司使命，在转型的历史关头,不断强化党员的责任意识和担当精神,充分发挥党员的先锋模范作用，不断增强党员的影响力、凝聚力和战斗力，切实肩负起引领公司转型发展的重任，着力营造有利于企业成长发展的良好环境, 激发创新创造的活力和动力，以求真务实的实际行动，迎接艺苑公司无比美好的明天。

    以上是我党支部班子的对照检查材料，有不妥之处，请各位领导和同志们批评指正！谢谢！